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Sicurezza sul lavoro: da "costo obbligato" a Rischio sotto controllo
Ogni violazione in materia di sicurezza può diventare un reato penale. E la responsabilità ricade sul Datore di Lavoro.
La buona notizia? Con un metodo chiaro e un supporto continuo, il rischio diventa controllabile.
Cosa facciamo noi per te
Audit in azienda
Verifica completa dello stato attuale
DVR e documenti correlati
Documento di valutazione dei rischi
RSPP Esterno
Responsabile Servizio Prevenzione
Formazione
On line o in presenza secondo le norme
Ti supportiamo nel fare
Manutenzioni
Estintori, impianti obbligatori
Visite mediche
Sorveglianza sanitaria obbligatoria
Verifiche impianti
Elettrico, messa a terra, pressione
Piani di emergenza
Evaquazione e gestione emergenze
Non è scaricabile da internet
La certezza normativa non si ottiene da Internet.
Serve interpretazione professionale e applicazione sul tuo caso specifico.
Domande sulla Sicurezza
Quali obblighi ho come datore di lavoro?
Come datore di lavoro hai l'obbligo di valutare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, elaborare il DVR, nominare le figure della sicurezza (RSPP, RLS, addetti emergenze), garantire la formazione e la sorveglianza sanitaria.
Il DVR è obbligatorio anche per le piccole aziende?
Sì, il DVR è obbligatorio per tutte le aziende che hanno almeno un lavoratore, indipendentemente dalla dimensione. Non esistono esenzioni basate sul numero di dipendenti.
Cosa rischio se non sono in regola?
Ogni carenza può generare sanzioni amministrative che vanno da un minimo di € 750,00 per ogni carenza fino ad un massimo € 5.000,00, nei casi più gravi si arriva alla responsabilità penale. Il datore di lavoro risponde personalmente insieme al RSPP Responsabile servizio Prevenzione e Protezione.
Ogni quanto va aggiornato il DVR?
Il DVR va aggiornato ogni volta che cambiano le condizioni di lavoro, i processi, i macchinari o la normativa di riferimento. Va sempre rivisto dopo un infortunio o mancato infortunio significativo.
Pronto a verificare se sei davvero a norma di legge?
Parla con un consulente, non con un call center.
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Sicurezza sul lavoro, HACCP e Certificazioni ISO. Interpretazione corretta, applicazione sul campo, supporto umano.
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